今天給各位分享網(wǎng)站建設(shè)與運(yùn)營公司的收入l的知識(shí)，其中也會(huì)對網(wǎng)站運(yùn)營的發(fā)展前景進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)搞網(wǎng)站策劃與運(yùn)營的，3年工作經(jīng)驗(yàn)，在我們西安工資有多少 謝謝咯??！ 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品作為一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)被提出來，大約也就是最近四五年的事情，再強(qiáng)調(diào)策劃-設(shè)計(jì)-開發(fā)-運(yùn)營這些專業(yè)分工，又是最近兩三年的事情。上個(gè)月，有兩位同事連續(xù)和我談到同一個(gè)問題：什么是產(chǎn)品運(yùn)營？看看業(yè)內(nèi)的運(yùn)營人員，大部分被稱作“社區(qū)管理員”或者“活動(dòng)策劃”，小部分被稱作“內(nèi)容審核員”，聽上去都不是高級崗位。甚至可以說，大部分運(yùn)營工作都是前景平平的普通崗位。這時(shí)大佬發(fā)話了：要升職加薪，行，你先告訴我，產(chǎn)品運(yùn)營能給我?guī)硎裁礃拥膬r(jià)值？別說價(jià)值了，就連產(chǎn)品運(yùn)營究竟是干什么的，這個(gè)概念也模糊不清，缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定義。有時(shí)候跟客服混淆在一起，有時(shí)候跟推廣混淆在一起，有時(shí)候跟編輯混淆在一起。即便聲稱“運(yùn)營很重要”的人，也未必能解釋這一點(diǎn)?；旧线\(yùn)營工作就是個(gè)跟內(nèi)容，跟用戶打交道的大雜燴。但你沒法這樣跟大佬去講。甚至解釋給自己聽，也覺得含混，糊涂。一筆糊涂賬，怎么讓人家來重視你？跟同事聊起這個(gè)話題的時(shí)候，我試圖作一些總結(jié)。1、內(nèi)容建設(shè)需要運(yùn)營的產(chǎn)品，基本上是內(nèi)容型的產(chǎn)品，受到“趨同擴(kuò)散”法則的影響。因此必須得建立內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，什么樣的內(nèi)容是好的，被提倡的；什么樣的內(nèi)容是不好的，不受歡迎的。建立標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)手段，首先是審核，將不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容和申請給剔除出去；其次是推薦，利用加精、置頂、推薦位更新、專題制作等方式，讓好的內(nèi)容增加曝光率，在鼓勵(lì)作者的同時(shí)也傳播了內(nèi)容價(jià)值觀。與傳統(tǒng)編輯工作不同的是，運(yùn)營人員追求的并非流量，而是內(nèi)容價(jià)值觀的普及，通過內(nèi)容價(jià)值觀來篩選用戶群，再引導(dǎo)用戶群去自發(fā)維護(hù)適當(dāng)?shù)膬?nèi)容氛圍。如果沒有運(yùn)營工作，內(nèi)容就會(huì)泥沙俱下，劣質(zhì)的內(nèi)容驅(qū)逐優(yōu)質(zhì)的用戶，目標(biāo)用戶難以在這里找到歸屬感，廣告垃圾泛濫，使產(chǎn)品失去控制。也有人說，版主不就是干這事情的嗎，為什么還需要專職的運(yùn)營人員？這問題解釋起來比較復(fù)雜。首先，版主也是需要發(fā)掘和管理的，干這事兒的通常是專職運(yùn)營人員。其次，只有在一個(gè)成熟的社區(qū)，版主才能獲取足夠的成就感，他的投入才是可信賴的。那么先有雞還是先有蛋？答案是，先由專職運(yùn)營人員將社區(qū)推向成熟，再將管理職責(zé)逐步下放給版主和站長。最后，版主管理制僅在論壇化的公共中心生效，并不適合所有的內(nèi)容型產(chǎn)品。除此之外，對于內(nèi)容公共中心的主題和人群細(xì)分（比如開版），使閱讀和討論更有針對性，也是另一項(xiàng)技術(shù)含量非常高的內(nèi)容建設(shè)任務(wù)。2、用戶維護(hù)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)的不同，用戶維護(hù)的手段也千差萬別。共通的部分，一是建立和完善幫助系統(tǒng)，發(fā)布友好的產(chǎn)品公告；二是解決用戶的投訴和困難，尤其與高端用戶保持密切聯(lián)系，為他們提供更好的人工服務(wù)；三是主動(dòng)邀請有價(jià)值的用戶前來嘗試產(chǎn)品，拉人入伙。對某些強(qiáng)調(diào)等級權(quán)限的產(chǎn)品，用戶維護(hù)包括對用戶等級的審核，控制精確的升級，降級。對某些社區(qū)化的產(chǎn)品，用戶維護(hù)包括調(diào)節(jié)用戶群的矛盾，裁決爭議，調(diào)和氛圍。對某些新推出的產(chǎn)品或功能，用戶維護(hù)包括引導(dǎo)用戶了解特色，適應(yīng)場景，融入社群之中。相比起內(nèi)容建設(shè)來說，用戶維護(hù)的工作通常瑣碎，很難作量化的評估，也就很容易被低估。但如果我們換一個(gè)宏大的說法：用戶維護(hù)，即用戶群與產(chǎn)品之間的情緒管理，即這款產(chǎn)品的公共關(guān)系管理，這其實(shí)更接近本質(zhì)。以“管理員”虛擬角色直接面對用戶的運(yùn)營人員，在某種意義上代言了產(chǎn)品形象并與用戶對話，他們面向高端用戶或群體用戶提供的客戶服務(wù)，資源投入低而情感附加值高，能夠非常有效地提高用戶的忠誠度和產(chǎn)品品牌形象。3、活動(dòng)組織產(chǎn)品活動(dòng)通常有三種，一種是內(nèi)容導(dǎo)向的，引導(dǎo)用戶產(chǎn)出符合要求的內(nèi)容，借此傳播產(chǎn)品的內(nèi)容價(jià)值觀。一種是社群導(dǎo)向的，通過煽動(dòng)用戶互動(dòng)來推動(dòng)社群關(guān)系的擴(kuò)展，活躍社群氛圍。一種是產(chǎn)品本位導(dǎo)向的，通過大眾化的參與來普及產(chǎn)品特色，加強(qiáng)產(chǎn)品品牌。不論哪一種活動(dòng)，都需要方案策劃，頁面設(shè)計(jì)，組織實(shí)施。都需要專業(yè)的運(yùn)營人員來操作。所謂“專業(yè)”，不是指他點(diǎn)子多，點(diǎn)子鬼，而是指他非常了解自己的產(chǎn)品，非常了解自己的用戶，能結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)和用戶特點(diǎn)去策劃組織活動(dòng)，能控制好活動(dòng)的氛圍和節(jié)奏，最終為產(chǎn)品帶來計(jì)劃內(nèi)的促進(jìn)效果。如果按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在大部分的產(chǎn)品活動(dòng)都是盲目的，低劣的，雜亂而無章法的。這說明產(chǎn)品運(yùn)營人員還不夠成熟，也說明大佬對活動(dòng)還不夠重視。在國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，用戶普遍存在無所事事的狀態(tài)。寂寞，又不知所措。如果一個(gè)產(chǎn)品為用戶制造更多的話題，帶來更多的玩法，就容易得到他們的忠誠。單純靠產(chǎn)品本身實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)殊為不
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